L’École d’éducation permanente de l’Université McGill lance un programme unique de formation et de perfectionnement professionnel grâce à un investissement communautaire de 2 millions de dollars de la Banque Scotia pour aider les membres des communautés autochtones sous-représentées et les nouveaux arrivants au Canada, y compris les réfugiés, à acquérir les compétences durables dont ils ont besoin pour poursuivre leur carrière chemins.
Le don généreux de la Banque Scotia fait partie de ScotiaRISE, l’initiative de 500 millions de dollars sur 10 ans de la banque qui vise à promouvoir la résilience économique des groupes défavorisés. Le dernier investissement de la Banque Scotia est le plus important jamais réalisé dans l’École d’éducation permanente. Il soutiendra l’initiative Empowerment and Development (SEED) de l’École, qui vise à réduire les obstacles au développement de carrière et à la stabilité des revenus tout en contribuant à la société civile et aux économies de Montréal et du Québec.
« Au nom de la communauté mcgilloise, je tiens à exprimer notre gratitude à la Banque Scotia pour avoir contribué à rendre possible cette importante initiative », a déclaré la principale de McGill, Suzanne Fortier. « Ce soutien visionnaire et généreux permettra à l’École d’éducation permanente de continuer à ouvrir les portes à de meilleures opportunités d’emploi pour les groupes sous-représentés. »
Aide à lever les barrières
Les obstacles financiers, tels que le coût de l’éducation et la perte de revenus, empêchent souvent les nouveaux arrivants, les réfugiés, les communautés racialisées, les peuples autochtones, les LGBTQ+ et d’autres groupes marginalisés de participer efficacement à un développement professionnel enrichissant leur carrière. La maîtrise de la langue peut également être un obstacle à la recherche d’emploi pour de nombreux demandeurs d’emploi.
L’initiative SEED, propulsée par ScotiaRISE, est conçue pour servir les étudiants par le biais de partenariats ciblés avec des organisations soutenant des populations historiquement exclues et en quête d’équité. Il vise également à élargir l’éventail des choix de vie possibles pour les personnes, comme poursuivre leurs études ou explorer des options de carrière qu’ils n’envisageraient peut-être pas autrement.
L’initiative SEED, propulsée par ScotiaRISE, offrira aux participants une occasion sans précédent d’obtenir une accréditation dans les compétences essentielles nécessaires pour prospérer dans un marché du travail en évolution rapide, ainsi que de solides services de soutien aux universitaires et aux étudiants. Le programme comprend des compétences linguistiques avancées en français et en anglais, une formation professionnelle personnalisée, un apprentissage pratique par l’expérience, des possibilités de stages et le réseautage avec des professionnels et des dirigeants communautaires. Les stagiaires seront jumelés à des mentors, y compris des employés de la Banque Scotia, et auront l’occasion d’observer le travail dans diverses organisations et entreprises.
« Nous sommes très fiers de nous associer à McGill pour surmonter les obstacles auxquels de nombreuses personnes sont confrontées dans la réalisation de leurs objectifs de carrière », a déclaré Megan Terry, vice-présidente principale et responsable principale de la durabilité, de l’impact social et des communications à la Banque Scotia. « Les participants au programme SEED renforceront leurs compétences professionnelles et construiront une plus grande résilience économique pour eux-mêmes, leurs familles et leurs communautés. Grâce à ScotiaRISE, nous continuons de nous concentrer sur des programmes qui permettent à notre banque d’atteindre son objectif pour chaque avenir et de faire une différence significative dans la vie des gens de nos collectivités.
« Dans le cadre de la mission de l’école, nous avons développé des programmes au fil des ans pour autonomiser les membres mal desservis et sous-représentés de la communauté dans son ensemble », a déclaré Carola Weil, doyenne de la formation continue. «Avec l’initiative SEED propulsée par ScotiaRISE, nous nous appuyons sur notre expertise en développement de la main-d’œuvre et sur un vaste réseau de partenaires locaux de la communauté et du secteur privé pour créer une approche globale pour soutenir ces apprenants dans leur cheminement de carrière.
« En permettant aux gens de développer des compétences professionnelles importantes, ils seront mieux en mesure de profiter des nombreuses opportunités professionnelles à Montréal et au Québec », a ajouté Weil.
A partir de 2023, SEED accueillera jusqu’à 40 stagiaires par an, dont les frais de formation seront pris en charge par l’Initiative. Le don de la Banque Scotia offre également une allocation aux participants pour les aider à surmonter les obstacles financiers à l’accès au programme.
Un apprenant intensif à temps plein peut terminer l’initiative en six à neuf mois, tandis qu’un apprenant à temps partiel peut prendre de 12 à 18 mois.
L’école lancera l’initiative dans un format en personne, mais une partie du financement sera utilisée pour convertir la programmation en une prestation en ligne pour desservir une communauté plus large à l’extérieur de Montréal, a expliqué Weil.
Chaque année, l’École de formation continue accueille plus de 6 500 étudiants. L’école accueille environ 30 % de la population autochtone de McGill. Les nouveaux arrivants – immigrants ou réfugiés arrivés au cours des cinq dernières années – représentent plus de la moitié des étudiants inscrits.
À propos de l’Université McGill :
Fondée à Montréal, au Québec, en 1821, l’Université McGill est la meilleure université doctorale en médecine au Canada. McGill est régulièrement classée parmi les meilleures universités, tant au niveau national qu’international. C’est un établissement d’enseignement supérieur de renommée mondiale avec des activités de recherche couvrant trois campus, 11 facultés, 13 écoles professionnelles, 300 programmes d’études et plus de 39 000 étudiants, dont plus de 10 400 étudiants de premier cycle. McGill attire des étudiants de plus de 150 pays du monde entier, ses 12 000 étudiants internationaux représentant 30 % du corps étudiant. Plus de la moitié des étudiants de McGill déclarent avoir une langue maternelle autre que l’anglais, dont environ 20 % de nos étudiants qui disent que le français est leur langue maternelle.
À propos de la Banque Scotia :
La Banque Scotia est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre raison d’être : « pour chaque avenir », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs communautés à réussir grâce à une large gamme de conseils, de produits et de services, y compris les services bancaires aux particuliers et aux entreprises, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d’entreprise et la banque d’investissement. et les marchés de capitaux. Avec une équipe de plus de 90 000 employés et des actifs d’environ 1,3 billion de dollars (au 30 avril 2022), la Banque Scotia est cotée à la Bourse de Toronto (TSX : BNS) et à la Bourse de New York (NYSE : BNS). Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez http://www.scotiabank.com et suivez-nous sur Twitter @ScotiabankViews.