L’une des premières choses que nous faisons dans Coaching co-actif avec les clients est d’identifier leurs valeurs fondamentales. Lorsque vous connaissez vos valeurs fondamentales, elles peuvent vous aider à rester ancré sur qui vous êtes et en quoi vous croyez, en particulier lorsque des défis se présentent.
Par exemple, je viens d’apprendre que je suis sur le point de diriger une série de 15 sessions de formation virtuelles, consécutives, pour une grande entreprise cliente. Je suis terrifié.
Le projet est plus grand que tout ce que j’ai tenté auparavant, tant par le nombre de leaders à former que par le gain financier. J’avais levé la main il y a deux mois, avant que je ne puisse me remettre en question, jetant mon chapeau dans le ring et clignant fort des yeux lorsque cela s’était réellement produit.
Ma stratégie depuis un certain temps a été de dire oui maintenant et de poser des questions plus tard, à condition que je ressens le frisson d’un véritable désir – ce que nous appelons un OUI complet – à la perspective originale proposée.
Mais maintenant, face à l’exécution, j’ai besoin de choses plus solides pour me rappeler pourquoi j’ai entrepris ce projet en premier lieu. Entrez : les valeurs fondamentales.
Valeurs fondamentales : pourquoi en avez-vous besoin ?
Bien que les valeurs soient un mot surutilisé dans culture d’entreprise aujourd’hui, comprendre vos valeurs fondamentales et les valeurs fondamentales de votre équipe peut vous guider vers votre pourquoi le plus profond face à la peur et à l’indécision et vous donner la confiance nécessaire pour dire oui à ce qui compte vraiment.
L’une de mes valeurs fondamentales importantes est préparation. Être prêt signifie pour moi que je suis toujours prêt maintenant, en ce moment, à relever le prochain défi. La préparation m’a fait croire que toute ma vie m’a préparé pour ce moment et que toute ma préparation d’expériences vit à l’intérieur de moi. La préparation m’a permis de trouver un centre calme après que ma main ait tiré en l’air pendant le temps qu’il me faut pour marcher du fond de la pièce à l’avant de la pièce.
Une autre valeur est faire un pas en avant. Avancer est ma valeur qui honore le bénévolat en premier lieu. Avancer accepte – comme Joseph Cambell l’a dit – l’appel du héros. Avancer dit OUI, je le ferai. Il s’agit de prendre ses responsabilités, surtout quand personne d’autre ne le fera. Il s’agit de combler un vide dans le leadership. Il s’agit de la pause maladroite et interminable où quelqu’un demande un bénévole – un chef de comité, un scribe, un présentateur, un chaperon de sortie sur le terrain – et la petite voix à l’intérieur de vous dit « je le ferai ». C’est la valeur de s’engager courageusement, audacieusement et avec empressement.
Vivacité est ma valeur qui honore la sensation et l’euphorie et célèbre toutes les expériences qui font que notre existence humaine se sent vivante. La vivacité ne fait pas de distinction entre les bonnes et les mauvaises expériences ; au lieu de cela, il s’agit de la façon dont quelque chose se sent vivant : comment il résonne et à quel point il est net, clair, poignant, picotant, chargé et présent. La vivacité me rappelle de vivre dans le présentsachant que je préférerais être en vie plutôt qu’en sécurité, m’aidant à dépasser la peur.
Abandon est ma valeur fondamentale qui me permet de lâcher prise. L’abandon transforme tout ce que j’aurais le contrôle en une grande expérience, sachant que je ne peux influencer que ma propre réaction et non les résultats. L’abandon me permet de faire confiance et d’avoir la foi que tout sera révélé.
Et enfin, il y a le courage d’être désordonné. Quand je me souviens de ma valeur de courage pour être désordonné, je me souviens que je n’ai pas besoin de bien faire les choses ou d’être parfait. Je me souviens il faut du courage pour échouer, et de laisser tomber vos cheveux suffisamment pour que les autres puissent vous voir essayer. Cette valeur me rappelle partager avec vulnérabilitéde laisser entrer les autres et d’accepter le désordre du processus.
Connaître vos valeurs fondamentales, c’est vous connaître
Identifier vos valeurs fondamentales est crucial. En écrivant sur ces valeurs, je me souviens de qui je suis au cœur et ma confiance revient. Il devient soudainement possible de se balancer, de prendre des risques et d’échouer à cause de ce qui compte pour moi.
Si vous n’avez jamais réfléchi à vos valeurs fondamentales auparavant, commencez par faire une liste de toutes les qualités auxquelles vous croyez et choisissez les cinq plus importantes pour vous. Qu’est-ce que cela vous apporte si vous commencez à vivre votre vie selon ces valeurs ? Vous pourriez finir par être plus courageux que vous n’avez commencé, en levant la main et en exécutant puissamment votre «oui» de tout le corps.