Nous croyons que chacun de nous a une perspective unique qui contribue à faire entendre la voix du coaching. Alors que nous travaillons ensemble pour façonner une profession de coach plus équitable, inclusive et accessible, l’ICF s’engage à partager nos progrès. Découvrez nos efforts dans le rapport sur la diversité de l’ICF pour le deuxième trimestre de notre exercice 2025 (FY25-Q2).