Les grands leaders sont des chercheurs naturels de connaissances. Ils savent que de nouvelles informations ou contributions peuvent ouvrir plus d’opportunités pour tout le monde. La recherche de connaissances nous tient au courant des dernières idées, technologies et innovations dans notre domaine. Ce que nous apprenons peut nous aider à être plus efficaces ou à résoudre des problèmes plus efficacement. Nous pourrions découvrir de nouvelles ressources ou de nouvelles personnes qui peuvent nous aider à créer un changement.
La connaissance nous garde frais et renouvelés. Avec cela vient l’énergie et l’enthousiasme. En plus de ces avantages, les nouvelles connaissances nous donnent quelque chose à transmettre aux autres. Lorsque nous partageons ce que nous apprenons, nous ouvrons la possibilité aux autres de s’épanouir.
Lorsqu’un leader démontre qu’il valorise la connaissance, cette valeur est cultivée chez les autres lorsqu’ils modélisent ce comportement. Il devient viral dans un sens, améliorant le bien-être général de l’organisation. Tout le monde gagne !
La technologie nous a aidés non seulement à puiser dans de nouvelles sources d’informations, mais aussi à partager ces informations plus rapidement, plus facilement et avec moins d’efforts et de dépenses. Les environnements de travail virtuels collaboratifs, les téléséminaires, les webinaires, les réseaux de médias sociaux et l’informatique en nuage ont facilité la génération, le partage et l’accès à l’information 24h/24 et 7j/7. Cela a radicalement changé notre façon de vivre, de travailler et de jouer au cours des 10 dernières années.
Les leaders d’aujourd’hui savent que la connaissance est la clé de leur réussite personnelle et professionnelle. Ils en connaissent la valeur. Ils savent que l’information, plus des années d’expérience, plus une infusion régulière des meilleures pratiques est ce qui va positionner leur entreprise en avance sur la concurrence.
Êtes-vous un chercheur naturel de connaissances? Comment cela vous a-t-il aidé à devenir un meilleur leader ? Qu’avez-vous appris au cours de la dernière année qui vous a influencé en tant que leader ? Quelles connaissances transmettez-vous aux autres ?
« Le leadership signifie donner l’exemple. Lorsque vous vous trouvez dans une position de leadership, les gens suivent chacun de vos mouvements. » – Lee Iacocca