Faits saillants de l’histoire
- En termes simples, tout le monde veut faire plus de ce pour quoi il est bon.
- Quel que soit votre rôle, vous pouvez utiliser vos points forts pour améliorer vos performances.
- Vous ne connaissez pas vos points forts ? Commencer ici.
Vous souvenez-vous du dicton auquel nous voulions tous croire quand nous étions enfants ? Tu peux être tout ce que tu veux être quand tu seras grand.
La plupart d’entre nous ont réalisé que ce n’est pas tout à fait vrai et que ce que nous « voulons être » change à mesure que nous vieillissons.
En tant qu’adultes, nous nous rendons compte que ce qui est important n’est pas un titre, comme « astronaute », mais plutôt de satisfaire notre désir fondamental d’être bon dans quelque chose et de recevoir respect et reconnaissance pour ça.
L’une des meilleures façons de se retrouver dans le genre de carrière qui vous vaut le respect, la reconnaissance, le succès et le bonheur est de faire plus de en quoi tu es bon.
Ceux qui font ce qu’ils font le mieux chaque jour sont six fois susceptibles d’être engagés dans leur travail et trois fois susceptibles de déclarer avoir une excellente qualité de vie.
Que vous vous sentiez coincé dans votre emploi actuel ou que vous commenciez à explorer de nouvelles options de carrière, vous pouvez utilisez vos points forts de Clifton pour améliorer votre efficacité et augmenter vos performances – dans n’importe quel rôle.
Les le travail exact que vous voulez vraiment est plus susceptible de devenir clair pour vous lorsque vous comprenez ce pour quoi vous êtes naturellement doué et ce qui vous apporte le respect que vous recherchez.
Posez-vous une question pour mieux comprendre à quoi correspond le cheminement de carrière vous.
Le problème que la plupart des gens ont avec trouver la bonne carrière est qu’ils recherchent uniquement une profession prescrite. Pourtant, même ceux qui avoir choisi un domaine précis (comme l’architecture, le droit ou l’ingénierie) se demandent encore souvent s’ils ont choisi le bon et se demandent s’ils auraient eu plus de succès s’ils avaient choisi une autre voie.
L’une des meilleures façons de se retrouver dans le genre de carrière qui vous vaut le respect, la reconnaissance, le succès et le bonheur est de faire plus de en quoi tu es bon.
Ainsi, au lieu de penser à la profession ou à l’industrie dans laquelle vous voulez être, plongez plus profondément dans vos motivations à penser, à ressentir et à vous comporter – apprenez à savoir ce que vous aimez vraiment et ce qui vous donne de l’énergie.
Pensez d’abord aux tâches que vous accomplissez avec aisance, excellence et plaisir au cours d’une semaine de travail typique.
Faites une liste de ces tâches. Vous capitalisez probablement sur vos talents naturels pour les accomplir.
Parmi les éléments que vous avez énumérés, identifiez celui qui est le plus important ou qui produit le plus de succès. Appelons ça votre moment le plus fort.
Concentrez-vous plus étroitement sur votre moment le plus fort et répondez à cette question : Qu’est-ce qui a rendu ce moment formidable pour vous ?
Peut-être toi:
- a conclu une énorme vente, vous mettant en ligne pour être le représentant le plus vendu de l’année
- commencé à travailler sur un projet avec votre meilleur ami au travail
- vérifié chaque tâche de votre longue liste de tâches avant midi
- passé une partie de votre journée à lire de nouveaux documents rédigés par des experts de premier plan dans votre domaine
Pour en savoir plus, reportez-vous à vos résultats CliftonStrengths et réfléchissez aux thèmes de talents et aux domaines de forces que vous exploitiez à ce moment :
Dans ton moment le plus fort, quoi Plus précisément avez-vous fait pour vous assurer que votre travail était exécuté de manière efficace et efficiente? Plus généralement, avez-vous choisi une manière spécifique de le faire, ou avez-vous suivi le courant ?
Quelles forces avez-vous utilisées pour aider les autres à voir les choses de votre point de vue ? Vers quel thème CliftonStrengths vous êtes-vous naturellement tourné pour influencer les autres?
Qu’est-ce qui vous a aidé à vous engager avec les autres, à nouer des amitiés, créer des liens et développer votre réseau ? Étiez-vous profondément lié à quelques privilégiés, ou étiez-vous en contact avec n’importe qui et tout le monde ? Peut-être les deux?
Comment as-tu générer des idées, résoudre des problèmes ou prendre des décisions ? Quelles sont les forces qui vous ont aidé à le faire ?
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Considère ceci: Il existe des moyens de renforcer ces mêmes talents qui ont contribué à faire de ce moment un moment si mémorable – des moyens de vous aider à vous sentir plus motivé, inspiré, ambitieux ou capable de faire le travail que vous faites déjà. Vous pouvez reproduire ce moment encore et encore.
Vous pouvez emprunter certains des ingrédients qui ont rendu votre moment le plus fort si formidable et les appliquer à de nouvelles façons d’aborder les tâches que vous aimez moins. Même si votre rôle actuel n’est pas parfaitement adapté à vos talents, vous pouvez toujours le « travailler » d’une manière qui permet à ce que vous faites bien de briller.
Et ne commettez pas l’erreur de penser que, simplement parce que quelque chose est facile pour vous, c’est facile pour tout le monde. Nous considérons souvent les choses qui nous viennent naturellement comme ayant moins de valeur parce qu’ils sont faciles. Mais ce qui vous vient naturellement, c’est là où vous serez à votre meilleur.
Quelle carrière devrais-je poursuivre maintenant que je connais mes forces?
Pour certains d’entre vous, vos réponses aux questions ci-dessus révéleront exactement pourquoi vous êtes dans le rôle que vous occupez ; pour d’autres, cela pourrait vous faire réaliser que quelque chose ne va pas et que ce que vous faites actuellement ne vous permet pas de faire assez souvent ce que vous faites le mieux.
Quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez, vous pouvez utiliser ce que vous apprenez pour mieux aligner vos talents sur la façon dont vous faites votre travail au quotidien.
Vous pouvez emprunter certains des ingrédients qui ont rendu votre moment le plus fort si formidable et les appliquer à de nouvelles façons d’aborder les tâches que vous aimez moins.
Commencez par discuter avec votre responsable de toutes les idées que vous avez pour utiliser vos points forts plus souvent. Il connaîtra des projets et des partenariats qui vous permettront d’utiliser vos thèmes les plus dominants.
Et maintenant la vérité ultime…
Vous ne pouvez probablement pas être ce que vous voulez être parce que vous ne pouvez tout simplement pas être bon à tout. Mais si vous connaissez et appliquez vos forces dans votre rôle, vous pouvez avoir plus de succès. Vos points forts de Clifton ne déterminez pas ou ne limitez pas vos choix de carrière. Voici l’essentiel : l’utilisation de vos points forts rend le travail plus agréable. Lorsque vous aimez ce que vous faites, vous devenez meilleur dans ce domaine.
N’oubliez pas que l’étape la plus importante pour réussir sa carrière n’est pas de se demander : « Quelle carrière devrais-je avoir ? » Il s’agit d’aligner les choses que vous faites naturellement le mieux avec ce que vous faites réellement tous les jours, ce qui vous permet de vous améliorer ou d’exceller dans à peu près quelconque carrière.
Ainsi, bien que la notion d’enfance mentionnée au début de cet article puisse ne plus sembler vraie, elle pouvez nous conduire à une meilleure vérité, qui est : Vous pouvez réussir en faisant ce pour quoi vous êtes naturellement doué.
Ensuite, lisez « Comment répondre, ‘Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?’ dans un entretien d’embauche. »