Maintenant ça commence. Après plus de deux ans de travail à domicile (ou ailleurs), de plus en plus de personnes retournent au bureau au moins quelques jours par semaine. Et devine quoi? Ils aiment ça!
C’est l’histoire du le journal Wall Street, De toute façon. Dans un article de fond qui détaille « les joies surprises d’être de retour au bureau, » la Journal rapporte que les gens aiment retourner au bureau et trouver des imprimantes qui fonctionnent et des gens à qui parler pendant qu’ils réchauffent leur déjeuner dans le micro-ondes de la salle de repos.
C’est zonte. La plupart d’entre nous aiment une certaine variété dans nos vies et, après quelques années d’interaction bidimensionnelle sur Zoom, les conversations en 3D avec des collègues sont amusantes et difficiles à battre. Et, en même temps, ce serait vraiment dommage que les avantages que les gens ont réalisés en travaillant à domicile soient aspirés dans le trou noir de la façon dont nous travaillions à temps plein au bureau.
Il y a huit ans, j’ai écrit un livre intitulé Surmené et dépassé sur la façon de vous gérer pour être heureux et satisfait de vos résultats dans tous les domaines de la vie et pas seulement dans votre vie au travail. Évidemment, en fonction du timing, j’ai écrit ce livre alors que la plupart des gens se rendaient au bureau cinq jours par semaine. Maintenant que beaucoup de gens ont un certain degré de liberté quant à l’endroit et au moment où ils travaillent, je pense que les défis de ne pas être surmenés et dépassés sont toujours là, ils sont juste différents.
Alors, alors que notre façon de travailler recommence à changer, comment maintenez-vous les gains que vous avez réalisés en travaillant exclusivement à domicile ? Je pense qu’il y a trois choses à garder à l’esprit lorsque vous retournez au bureau :
Les frontières – L’un des inconvénients du travail à domicile est que les frontières entre la vie professionnelle et la vie familiale sont devenues vraiment floues. Quand éteignez-vous l’ordinateur et l’appelez-vous un jour où vous n’avez pas ce déclencheur de quitter l’immeuble de bureaux ? Bien sûr, les frontières étaient assez floues avant que tout le monde ne commence également à travailler à domicile. Alors, disons simplement – beaucoup d’entre nous ont des problèmes avec les limites. Si cela vous ressemble, j’ai deux questions à vous poser sur les limites. Tout d’abord, en avez-vous ? Et, deuxièmement, si vous le faites, est-ce que quelqu’un d’autre sait ce qu’ils sont ? Parce que s’ils ne le font pas, vous pouvez aussi bien ne pas en avoir. Lorsque vous retournez au bureau, c’est le moment idéal pour réévaluer et renforcer vos limites. En l’absence de cela, les choses sont à peu près garanties pour devenir vraiment folles.
Gros rochers – L’une des choses que le travail à domicile pour de nombreuses personnes a fait est de leur donner beaucoup plus de clarté sur ce qui est vraiment important dans leur vie – vous savez, les gros rochers. La famille, les amis, la forme physique, les passe-temps, aider les autres – ce sont tous des exemples de priorités de vie qui sont venues au premier plan pour de nombreuses personnes au cours des deux dernières années. Vous avez probablement de gros rochers que vous ne voulez pas abandonner en retournant au bureau. Et, vous savez ce qu’ils disent à propos des gros rochers – planifiez-les d’abord. Tirez parti de votre engagement envers les limites et de vos idées sur votre rythme de vie optimal (à venir) pour garder ces gros rochers importants programmés sur votre calendrier.
C’est une question de rythme, pas d’équilibre – Il y a dix ans, j’ai écrit un article intitulé Pourquoi je ne crois pas à l’équilibre travail-vie personnelle. Pour de nombreuses raisons, je pense que l’équilibre travail-vie personnelle n’est pas le bon objectif. Ce que j’ai conclu au fil des ans, c’est que la création d’un rythme de vie optimal est ce sur quoi les gens devraient plutôt se concentrer. L’équilibre travail-vie personnelle est un état temporaire et éphémère. Au fur et à mesure que les gens se sont installés dans le travail à domicile, beaucoup d’entre eux ont trouvé un rythme de vie plus durable et stimulant. Parce qu’ils ne perdaient pas de temps pour un trajet ou d’autres sources de frictions liées au travail de bureau, ils étaient plus productifs que jamais lorsqu’ils travaillaient à domicile. En même temps, ils ont établi de nouvelles routines qui ont créé des liens plus profonds avec leur famille et leurs amis, leur ont permis d’être en meilleure forme, d’élargir leurs horizons mentaux ou d’approfondir leur vie spirituelle. Si vous faites partie de ces personnes, félicitations.
Et reconnaissons qu’à votre retour au bureau, il y aura de nombreux jours où vous n’obtiendrez pas 100% des avantages de 100% des routines qui vous ont tant aidé pendant que vous étiez à la maison. C’est donc le moment idéal pour comprendre quelle est l’essence bénéfique de chacune de ces routines afin que vous puissiez en incorporer au moins un peu dans la plupart de vos journées.
Par exemple, si vous ne parvenez pas à atteindre 100 % de votre routine de fitness optimale un jour donné, à quoi ressemblerait une version à 50 % ou 25 % ? Oui, ce n’est pas 100%, mais c’est bien mieux que 0%. Et la bonne nouvelle est que demain ou le lendemain, vous aurez plus de chances d’obtenir plus de ce que vous voulez ou dont vous avez besoin.
C’est le rythme de celui-ci. Si vous savez ce dont vous avez besoin dans votre vie, vous pouvez être créatif dans la façon dont vous l’obtenez et avoir confiance dans le fait que le rythme va aller et venir. Certains jours, ce sera plus rapide; d’autres jours, ce sera plus lent. Rien n’est éternel; le rythme reviendra. Vous avez juste besoin d’être clair sur les éléments qui informent votre rythme de vie optimal. Et, soit dit en passant, maintenant que le bureau est de retour dans votre vie, il y a probablement des éléments bénéfiques de routines que vous souhaitez également exploiter. Faites le point maintenant et soyez conscient de ce dont vous avez besoin pour créer et maintenir votre rythme de vie optimal.
Vous devez prendre soin de vous pour être en mesure de faire quelque chose de bien pour quelqu’un d’autre. Je pense et j’espère que garder ces trois choses à l’esprit – les limites, les gros rochers et votre rythme de vie – à votre retour au bureau vous aidera à le faire.
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