Nous interprétons tous le monde à travers des filtres.
La vision humaine est assez incroyable. Les yeux sont capables de capter de grandes quantités d’informations et de les transmettre instantanément à notre cerveau, nous aidant à comprendre ce que nous voyons et vivons.
Les humains ont créé de nombreuses façons de filtrer ou de changer notre façon de voir le monde qui nous entoure. Les lunettes mettent en valeur ce que nous regardons. Les lunettes de soleil filtrent la quantité de lumière qui atteint nos yeux. Les kaléidoscopes décomposent ce que nous regardons en de nombreux petits morceaux. Les télescopes nous aident à voir des choses que nous ne pourrions jamais rêver de voir autrement, comme des étoiles et des planètes très éloignées.
Bien sûr, nous voyons et interprétons le monde à travers plus que nos seuls yeux. Nous absorbons différents types d’informations à travers tous les sens dont nous disposons, y compris notre intuition – et encore une fois, notre cerveau nous aide à comprendre ce que tout cela signifie.
Ces types d’entrées sensorielles passent également à travers des filtres qui affectent la façon dont nous percevoir Le monde autour de nous. Mais contrairement aux lunettes ou aux kaléidoscopes, ces filtres sont basés sur nos expériences uniques, nos valeurs, nos hypothèses, etc., et limiteront ce que nous voyons (comme la vision en tunnel) ou élargiront ce que nous voyons (comme un prisme).
Entrez le pouvoir de Direction de l’énergie.
QU’EST-CE QUE LE LEADERSHIP ÉNERGÉTIQUE ?
Le leadership énergétique est la capacité à identifier et consciemment travailler avec vos filtres et donc votre énergie. Contrairement à un kaléidoscope, que vous choisissez de regarder à travers, les filtres qui façonnent la façon dont nous percevons le mot sont souvent inconscients, ce qui signifie que la façon dont nous interagissons avec le monde et l’énergie que nous apportons dans nos relations peuvent l’être également.
Le leadership énergétique peut également être compris comme un traiter-qui vous permet de développer un style de leadership personnellement efficace qui influence et change positivement non seulement vous-même, mais également ceux avec qui vous travaillez et interagissez, ainsi que votre organisation dans son ensemble.
De manière connexe, le Indice de leadership énergétique™ (ELI) est une évaluation d’attitude (plutôt qu’une évaluation basée sur la personnalité) qui vous aide à voir vos filtres, à comprendre l’énergie que vous ressentez et exprimez, et à prendre des décisions sur la façon dont vous percevez et influencez le monde qui vous entoure. Cet aperçu vous permet de vous présenter d’une manière nouvelle et transformatrice avec les clients, les coéquipiers, les proches et toute autre personne avec qui vous interagissez. Et des études montrent que les personnes ayant des niveaux d’énergie globaux plus élevés ont tendance à avoir un plus grand sentiment de satisfaction dans la vie !
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Le coaching en leadership énergétique peut avoir un impact sur tout dans votre vie et votre travail, de votre résultat net à la façon dont vous suivez le chemin de votre âme.
Si vous souhaitez en savoir plus, il existe plusieurs façons de le faire :
- Visitez les iPEC Direction de l’énergie hub pour une plongée plus profonde dans les bases des mesures d’évaluation ELI.
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- Prenez une copie de Leadership énergétique : transformer votre lieu de travail et votre vie à partir du cœur, écrit par le célèbre entraîneur et fondateur de l’iPEC, Bruce D Schneider.
Dans Direction de l’énergieBruce enseigne comment comprendre la ressource personnelle la plus importante de toutes – l’énergie – et montre comment l’exploiter pour réussir au travail, à la maison et dans le monde en général.
Cette histoire engageante et rapide explique clairement comment les managers et les dirigeants de tous horizons (oui, cela signifie vous !) peuvent utiliser les principes du leadership énergétique pour s’inspirer et inspirer les autres à obtenir des résultats extraordinaires dans tout ce qu’ils font.